Unser Leitbild

basierend auf einem

• Klar definierten qualitativen (Mindest-)Standard.
• Nachhaltig im Sinne einer sinnvollen Balance aus
• • ökologischer Verantwortung,
  • ökonomischer Tragfähigkeit und
  • sozialem Mehrwert.

mit dem Ziel:

• das Eigenkapital der Genossenschaft zu stärken,
• zukünftige Projekte zu finanzieren,
• die Mitglieder abzusichern,
• Nachhaltigkeit und Qualität sicher zu stellen,
• eine faire Verzinsung auf Genossenschaftsanteile zu ermöglichen.

Unter Stabilität verstehen wir die Fähigkeit unseres Unternehmens

• beständige Strukturen,
• Prozesse und
• Werte aufrechtzuerhalten,
• so dass sie auch in wechselhaften oder herausfordernden Situationen zuverlässig funktionieren.

Verlässlichkeit bedeutet, dass

• alle Mitarbeiter Zusagen,
• Vereinbarungen und
• Erwartungen konsequent erfüllen und damit
• Vertrauen bei
• Kollegen,
• Kunden und
• anderen Stakeholdern schaffen

Unsere Arbeit ist geprägt durch

• Menschlichkeit,
• Hilfsbereitschaft und
• Gemeinsinn in unserem Umgang mit Mitmenschen

Der baugenossenschaftliche Gedanke erfordert

• weitsichtiges Denken,
• Planen und
• Handeln.

Unsere Entscheidungen

• bereiten wir gewissenhaft vor und
• treffen sie dann mit Bedacht.

Als Mitgestalter im Team BG-V fühlt sich

• jeder einzelne verantwortlich für den
• Erfolg des gesamten Unternehmens.
• Das gute Ergebnis ist unser täglicher Ansporn.

An unsere täglichen Herausforderungen gehen wir mit der

• Überzeugung, dass wir für unsere
• Mitmenschen und für
• uns selbst etwas
• Sinnvolles und
• Wertiges erschaffen.

Durch unser

• Wirken, unsere
• Ideen und unseren
• Einsatz wollen wir in unserem
• relevanten Umfeld
• positive Veränderungen bewirken.